PT Astra Otoparts Tbk

PT Astra Otoparts Tbk, atau yang disingkat dengan AOP merupakan perusahaan milik Astra Group yang berdiri sejak tahun 1996. Perusahaan ini merupakan penggabungan antara PT. Federal Dinamika Lestari, PT. Astra Pradipta Internusa, PT. Astra Persada Nusantara dan PT. Astra Multi Trading. Astra Otoparts dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan alat-alat otomotif yang terbesar di Indonesia.
PT Astra Otoparts membuka peluang berupa Lowongan Kerja Terbaru 2013 untuk anda yang ingin berkembang dan berkarir bersama kami sebagai

A. Engineering Supervisor 

Deskripsi :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance 
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Industri, Teknik Material/Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Fisika 
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

B. Engineering Staff 

Deskripsi :

• Penempatan untuk : Production, Research Development, PPIC, Quality Assurance 
• Melaksanakan pekerjaan rutin dan project improvement di bagian terkait
• Memastikan proses kerja di bagian terkait berjalan sesuai standar dan target

Kualifikasi :

• D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Perancangan Manufaktur, Teknik Manufaktur, Mekatronika 
• IPK minimal 2,80
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Bersedia ditempatkan di area kerja AOP group (Jakarta, Bogor, Bekasi, Cikarang, Karawang)

C. Financial Analyst 

Deskripsi :

• Menganalisis kondisi bisnis perusahaan dilihat dari sisi finansial, sumber daya manusia dan sisi lainnya untuk menentukan pengembangan bisnis perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan 
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

D. Accounting Staff 

Deskripsi :

• Melakukan konsolidasi semua laporan keuangan 
• Memastikan data keuangan dikelola sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
• Memonitor biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan

Kualifikasi :

• S1 Akuntansi 
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat
• Memiliki pengalaman kerja di KAP

E. EHS Staff 

Deskripsi :

• Menyusun dan mengimplementasikan program kesehatan 
• Memastikan program kesehatan yang berjalan sesuai dengan standar

Kualifikasi :

• D3 atau S1 dari jurusan Teknik Lingkungan / Hiperkes / K3 
• IPK minimal 2,90
• Usia maksimal 28 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Memiliki pengetahuan terkait ISO 14000, OHSAS, SMK3

F. Product Sourcing Supervisor 

Deskripsi :

• Mencari dan menganalisa produk baru 
• Membandingkan dan menganalisa harga dengan kompetitor
• Analisa biaya dan profit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan 
• Usia max 32 tahun, diutamakan pria
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Fasih berbahasa inggris dan mandarin

G. Key Account Management 

Deskripsi :

• Melakukan koordinasi antara perusahaan dengan customer OEM 
• Mengelola project baru dari customer OEM
• Menganalisa kinerja perusahaan dan melakukan rencana perbaikan ke business unit

Kualifikasi :

• S1 Teknik semua jurusan 
• Usia max 28 tahun
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Komunikatif dan kemampuan analisa kuat

H. Chief Store 

Deskripsi :

• Melaksanakan dan mengontrol aktivitas administrasi terkait dengan keuangan, stok toko, dan sumber daya manusia 
• Mengontrol aktivitas perbengkelan agar operasional toko berjalan sesuai standar yang ditetapkan sehingga mencapai target

Kualifikasi : 

• D3 Teknik Otomotif 
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

I. Task Force 

Deskripsi :

• Memastikan standar ketrampilan karyawan  di Shop and Drive 
• Menganalisa kebutuhan pengembangan Shop and Drive sesuai perkembangan bisnis
• Merencanakan, implementasi, dan pengawasan program pengembangan Shop and Drive

Kualifikasi :

• D3 Teknik Otomotif 
• Usia max 25 tahun, diutamakan pria
• IPK minimal 2,80
• Fresh graduate atau pengalaman kerja max 2 tahun
• Kemampuan komunikasi baik dan mampu bekerja sama dalam tim

LOWONGAN KERJA ASTRA OTOPARTS Lainnya dapat dilihat DISINI
Kirimkan CV lamaran lengkap melalui email sesuai posisi yang dituju ke :

Lowongan Kerja 2013 Astra Otoparts Juni

PT Astra Otoparts Tbk

Email : recruitment@component.astra.co.id

Expired : 28 Juni 2013